搜索试用期快结束了，突然接到HR通知，说要终止劳动合同！我该怎么办？
去年12月我找了一家制造业工厂上班，企业规模不大，但工资待遇挺好的，晚上偶尔加班；试用期间没出错，表现也正常，还以为能转正的，结果昨天hr告诉我，说要终止劳动合同，感觉好无奈啊，我该怎么办啊？
匿名用户
1041 次浏览2022.04.21 提问
专业回答
长沙律师，经济合同、法律顾问，欢迎咨询136574464592022.04.25 回答
试用期已满，没有不符合录用条件等问题的，应该转正。
如果公司套路只有试用期，降低工资支付和待遇等，则是违法的。
可以要求公司支付经济补偿金和补发工资差额。
其他回答(2条回答)
2022.04.25 回答
提问者采纳
每个人正式入职前，很多人都会遭遇试用期考核。
一、试用期是双向选择的
企业可以在试用期内考察劳动者是否符合岗位要求，求职者可以通过工作来考察，感受工作是否符合、达到自己的预期。
在职场上，员工和企业之间是平等的，双向关系。
二、确认岗位要求以及考核标准
主动跟HR或部门负责人确认好岗位要求及相关考核标准，做好日常工作记录，有备无患。
三、试用期时，保留工作痕迹及反馈
对于试用期员工来说，领导通常会观察来安排工作，如果想体现自己的工作价值，就要做好工作上的反馈。
2022.04.22 回答
没有啥办法，试用期内公司可以解除劳动合同
