劳动合同到期，未续签合同，但仍然安排工作内容，月薪也正常发放，公司是否违法？

坐标上海，疫情居家隔离办公，普通快递尚未正常运行

匿名用户

2225 次浏览2022.05.05 提问

专业回答

长沙律师，经济合同、法律顾问，欢迎咨询136574464592022.05.10 回答

合同到期，继续录用，需要重新签订劳动合同。

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2022.06.02 回答

提问者采纳

你好超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同

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2022.05.06 回答

这属于违法

您可以相当低劳动局进行举报

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2022.05.05 回答

违法了，直接劳动局举报就好了，

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