对于公司专项技能培训服务协议条约 以下还有没有法律效益 不带薪没劳务合同

培训价值多少钱，乙方无需支付，期间离开也不用支付了吧。培训期甲乙不构成劳动合同关系，甲方无需承担工资社保等福利，乙方培训期发生意外伤害损失由乙方承担，甲方可依据此条约抗辩乙方诉求。乙方因自身原因未能达到考核要求，期满不能达到甲方用工要求，且不服从甲方工作安排的甲方有权终止本协议并要求乙方赔偿违约金。乙方培训期不遵守国家法律及甲方工作纪律或未通过甲方培训考核，甲方有权终止本协议并要求乙方赔偿违约金。

匿名用户

1152 次浏览2022.05.16 提问

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