搜索公司部门下个月解散，通知我们去另一家公司上班，这样合法吗？
本月底公司通知我们说11月中解散部门，然后安排我们部门的几个去另一家公司上班（该公司跟我们公司有业务合作的），这样算不算公司把我们解雇了啊？我不想去，可以要求公司N+1补偿吗？有类似经历或者懂这方面知识的小伙伴，告知下我该怎么做好。
匿名用户
2362 次浏览2022.10.30 提问
20最新回答(4条回答)
2023.04.05 回答
这要根据具体情况来看，如果公司解散是合法的，并且提供了合适的解散方案，包括员工安置方案、赔偿等，那么安排员工去另一家公司上班也可以是合法的。但是如果公司解散是非法的，或者没有提供合适的解散方案，那么安排员工去另一家公司上班可能是不合法的。另外，员工在被安排到另一家公司上班前应该签订书面协议，明确工作内容、薪资待遇等细节。如有疑问，建议咨询劳动法律专业人士。
2023.03.05 回答
不合理也不合法
其次 你的合同如果没有到期 公司应该赔偿你
不赔 你可以去当地劳动局，申请仲裁
匿名用户
2022.10.31 回答
如果合同没有到期就是违法的，可以向当地劳动局申请仲裁
2022.10.30 回答
这样不合法，可以要求陪赏，如果谈不拢就去劳动局申请仲裁。
