所谓的歧视就是搞特殊待遇用不平等欺负人，对不对？

歧视是指一种不平等对待，通常是指对某个群体或个人采取一种负面的行为或态度，以显示他们的差异或特殊性。这种行为或态度可能基于种族、性别、性取向、宗教信仰、年龄、残疾等等因素。
举报是一种权利，当有人对某个群体或个人采取歧视行为或态度时，他们可以向相关的机构或组织举报，以保护受到歧视的群体或个人的权益。
然而，这种说法并不完全正确。在某些情况下，优待某个群体或个人并不一定构成不平等，也不一定欺负到大。例如，在招聘或选拔过程中，雇主可能会根据个人的能力、经验、背景等因素来决定是否录用或晋升。这种行为并不一定构成不平等，因为雇主是根据个人的能力和表现来决定是否录用或晋升。
因此，歧视和举报都是为了维护社会公正和公平，但具体的情况需要根据不同的背景和情境来分析。