劳务和劳动合同有什么不同？

劳务合同和劳动合同在性质上有一定的不同。

1. 劳务合同

劳务合同通常指的是一种服务合同，是指由劳务人员向用人单位提供某种专业性、技术性或管理性的劳务，例如企业接受IT服务公司的IT支持服务，或者医院请来外聘医生提供医疗服务等。劳务人员通常是以单位或个人的名义向用人单位提供劳务，并由用人单位向其支付相应的报酬。劳务合同不涉及劳动者劳动关系的基本元素如劳动时间、工资待遇等，但合同双方应就所提供的劳务内容、合同期限、服务标准、付款方式和付款金额等关键事项进行明确约定。

2. 劳动合同

劳动合同强调职工与用人单位之间的雇佣关系，是指用人单位与劳动者之间，按照法律、法规和劳动合同约定，约定劳动条件、保障职工权益、履行用人单位和职工的应尽义务的合同。劳动合同通常应包含雇佣方式、职务、工作地点、工作时间、工资待遇、工作条件、保险和福利等方面的约定。

综上所述，劳务合同是关于提供劳务的合同，而劳动合同是关于劳动雇佣关系的合同。两种合同的性质不同，约定事项略有不同。