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试用合同
请问下老师，我找了一份工作，已经签了试用期合同，他在合同中写到试用期离职需要提前十五天告知，如果未提前十五天告知的话工资按照十五天发放，八月份我已经全勤且七月份也上了几天班但是七月的工资没发给我，被告知说未满一个月的工资和下个月一起开，请问这种情况是否合法？我已经按照劳动法提前三天告知，并且期满三天已自行离职，如果真的出现扣我半个月工资的情况，我是否可以申请劳动仲裁？