如何看待陕西安康旬阳一医院规定“到龄不续聘”，

今天在手机上看到这消息，已被处理了，医院规定不合法。

這家醫院的領導比較低能和傲慢。想要保留年富力强的醫務人員，開除超齡的，那理由可以有千萬種，且最次的情況是開除給賠償就結束了。但它們選擇公開寫入文件，弄得人盡皆知，損了社會聲譽，讓在職的人員人心惶惶，同時賠償金也照賠，還要因爲這種違法行爲被調查，增加被後續再擧報的風險。低能就是指能無視明擺著的惡劣影響而如此作爲。傲慢就是指，能有這樣的思維可見這些個領導對於醫務人員的態度就是不假思索的不當人看，已經到了對相關法規無畏無懼的地步。