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公司经济性裁员，赔偿 N + 1的N是怎么计算的？
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第27条 经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和滑凳补贴等货币性收入。 我现在实发到手5400 ，五险一金公司公司代扣总额1985.39，其中1368.03是公司，617.63是个人。我的N的值是多少？谢谢
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2024.01.08 回答
公司经济性裁员时，赔偿N+1中的N是指员工在本单位的工作年限。具体计算方式如下： 如果员工工作不满半年的，按照半个月工资进行赔偿。 如果员工工作满半年以上但不满一年的，按照一年进行计算，即赔偿一个月工资。 如果员工工作满一年或一年以上的，N即为工作年限，每工作满一年就赔偿一个月工资。 另外，如果公司在裁员时未提前一个月通知员工，还需要额外赔偿一个月工资作为代通知金，即赔偿N+1。 需要注意的是，这里的月工资是指员工被裁员前12个月的平均工资，不包括奖金、津贴、补贴等福利待遇。同时，如果员工在裁员前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，则按照当地最低工资标准计算赔偿金额。