新能源汽车行业人才需求多样化，万宝盛华如何灵活应对？

万宝盛华应对新能源汽车行业的人才需求多样化，确实有一套办法。他们不只是盯着行业内的人才，还会去高端零售这些相关领域寻觅，这样就能找到更多合适的人。而且，他们还用上了AI招聘工具，筛选简历、安排面试都快多了。我之前听说有个新能源材料公司，跟万宝盛华合作后，很快就组建了一支中高端团队，业务也发展得挺好。所以说，万宝盛华在灵活应对人才需求这块，还是挺厉害的。