想赢得别人对你的尊重，还是得提升自己的价值吗？
以前我人际交流方面就是想得特别简单，一味对别人好，甚至很多方面都会妥协对方，但换来的却是冷嘲热讽，甚至是不搭理我了。有时候我自己也搞不明白，有些人的境遇甚至没我好，可是他们却能拥有很多知心朋友帮忙。比如我很胖很矮经常会被嘲笑，但是另外个人呢，比我还要胖还要矮，却能拥有很多人尊重。或许还是自身价值太低了吧，如果你的存在能给他们带来益处，而不是取笑的工具，朋友自然会多一些。
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其他回答(4条回答)
你的逻辑和人生规划出了问题。
想赢得别人对你的尊重的这个“别人”是任意人吗？如果无差别任意人，那你路边找个乞讨的，给个几块钱就可以了，还提这问何必。价值是双向的，你想要有价值的尊重，首先你得看重对方于你得价值，那才有你对应建立维护关系的意义。
一味对别人好，什么叫“好”，你自己定义的标准对对方有没有意义，这也是估计得，哪有准信。我回答你的问题，我还觉得我对你好呢，你觉得这算“好”么？所以不要妄自去定义“好”，因为你的标准只是你的思维决定的，对他人并不适用，人与人的认知或多或少有差异。尤其是，妥协就叫好，那太无度了。
“拥有很多知心朋友帮忙”只是你的妄想，都是普通人，根本到不了两肋插刀的地步，你不要觉得有所谓的多“知心”，这种羡慕就很盲目。
这么问吧，比另外个人更胖矮更穷更丑，如果就能拥有更多人尊重，那你想不想当那样的人呢。要是我，我可没那个闲心。请把身材匀称富有帅气留给我，把尊重的人群留给你好了。尊重又不是靠胖矮穷丑的代价换来的，且如第一条所说，尊重不尊重也不是论谁都要紧的，你关注这些个点何必呢。
社会地位高的人又不罕见，你觉得那些人能给你带来什么益处呢？你换位思考一下，现在你是尊重人群的一员，被尊重的人能怎么对你？
赢得尊重这事儿本身就没那么重要，你的价值首先要服务于你自己，否则提升了半天你为谁活，你看到的那些个所谓尊重来尊重去的，他们几时为你提升过价值。被奉承几句，有人聊天，显得自己很热门，如果这样你就能满足，那你也真的是太好哄了。人的追求可以是名声，但追求名声的方向肯定是以自己为基调的，你现在的思路是反过来的，这怎么可能行呢。就像明星，他们出道，你几时听说过他们是专门针对某几个某一群粉丝去调研调整的，讨厌他们的未必比喜欢他们的人少，这才是过日子的基本逻辑。问问你自己，是不是10个人赞美你，1个人嘲讽你胖矮，你就觉得自己赢了。而如果所有人都嘲讽你，你是不是就没法过了。人呐，有点坚定的意志力。能清晰认知自己胖矮的弱势是好事，但把弱势拿来打击自己，让自己永远服务他人，那你活什么劲儿呢。
想赢得别人对你的尊重，提升自己的价值是根本途径1。以下是具体分析：
核心结论
赢得尊重需通过提升个人价值实现，而非依赖讨好或表面功夫。能力与价值是获得他人认可的基础7。
能力与价值的决定性作用 7
专业能力 ：成为不可替代的专业人士（如技术专家、设计师），通过解决实际问题赢得尊重7。
综合素养 ：提升沟通能力、团队协作能力等软实力，增强人际价值。
避免低效社交方式
讨好无益 ：长期通过卑微或迎合他人，难以获得真正的尊重，反而可能被忽视。
表面功夫 ：仅注重外在形象或物质投入，无法建立深层次的人际关系。
自我认知与持续提升 7
明确价值点 ：识别自身优势（如独特技能、经验），在社交中展示差异化价值。
动态成长 ：通过学习新知识、拓展视野，保持竞争力。
尊重与自我尊重并重 7
建立边界 ：明确自身底线，对不合理要求保持礼貌拒绝9。
内在自信 ：通过自我肯定提升自信，以积极态度影响他人。
总结 ：尊重是双向互动的结果，但提升自身价值是主动赢得尊重的核心策略。通过专业能力、持续学习及健康社交，才能在竞争中获得他人认可。