性格互补和性格相似的人，哪个好？

这个问题没有标准答案——‌关键不在于性格本身，
而是你们如何应对彼此的差异或相似‌。
我帮你拆解一下：

1️⃣ ‌性格相似的优势‌
初期舒适感强‌：价值观、兴趣、处事方式相近，容易快速建立默契，减少摩擦。
沟通成本低‌：能互相理解“未说出口”的潜台词，适合需要高频协作的关系（如创业伙伴）。
⚠️ ‌但需警惕‌：长期可能陷入“信息茧房”，缺乏视角突破；遇到相同盲区时，问题会叠加（比如两人都回避冲突）。
2️⃣ ‌性格互补的优势‌
能力覆盖更全面‌：比如一个开拓、一个稳妥，能互相补位，应对复杂场景。
激发成长性‌：差异迫使双方跳出舒适区，学会换位思考。
⚠️ ‌但需克服‌：初期磨合成本高，容易因“不理解”产生对立感（比如直率型觉得敏感型“想太多”）。
💡 ‌我的建议‌

不要纠结“选相似还是互补”，而是关注这两个核心问题‌：

你们是否具备“转化差异”的能力‌？——互补关系需要双方能欣赏对方特质，而非试图改造对方。
你们的核心目标是否一致‌？——即使性格不同，但对关系的重要诉求（比如尊重、信任）底线一致，差异反而会成为亮点。