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根据2025年多份市场测评，目前没有一个统一的“官方”排名，但一些产品凭借其市场占有率、功能成熟度和用户口碑，被普遍认为是国内主流的选择。
下面的表格整理了在多个测评中被高频提及的主流HR系统，可以帮助你快速了解市场格局。
主流HR系统一览
| **北森** | 一体化云端HCM平台，覆盖招聘、绩效、核心人力等全模块，在人才测评和发展方面优势突出。 | 中大型企业、集团性企业，尤其对人才发展有高要求。 |
| **i人事** | 提供从公有云到私有部署的灵活方案，功能全面，在国产化与信创适配方面表现较好。 | 覆盖中小企业至大型集团，尤其在连锁零售、制造业等行业有深度方案。 |
| **薪人薪事** | 数据驱动的一体化HR SaaS，以薪酬、考勤、核心人力为核心，强调运营效率和政策合规性。 | 成长型和中大型企业，在零售、电商、互联网等领域应用广泛。 |
| **易路 People+** | 以**薪酬管理**为核心优势，擅长处理复杂、全球化薪酬计算与合规。 | 员工结构多元、薪酬体系复杂的中大型集团，或有出海业务的企业。 |
| **盖雅工场** | 专注于**劳动力管理**，在智能排班、复杂考勤、工时优化方面专业度强。 | 制造业、零售连锁、服务业等劳动力密集型行业。 |
| **Moka** | 以**AI智能招聘**为特色切入，并拓展至人力资源管理全模块，注重招聘体验和效率。 | 招聘需求旺盛的成长型企业和中大型公司，如互联网、新消费行业。 |
| **用友人力云 / 金蝶s-HR** | 背靠成熟ERP生态，**与财务、业务系统集成度高**，强调业人财一体化管理。 | 已使用或用友/金蝶ERP系统的大型企业、集团，追求一体化管控。 |
| **简道云HRM** | **零代码/低代码应用搭建平台**，允许企业高度自定义HR管理流程，灵活性强。 | 业务流程独特、变化快的成长型企业，或缺乏IT开发资源的中小企业。 |