为什么苏联变成资产阶级专政，还能做到8小时工作制呢？

你懂的啊，
说明你已经注意到制度性质与劳动权益之间的复杂关系。

首先需要澄清的是，苏联并未变成“资产阶级专政”。根据历史事实，苏联是工人阶级领导的社会主义国家，其政权性质在存续期间始终以无产阶级专政为根本原则。正是在这样的制度背景下，‌八小时工作制得以在全国范围内普遍推行‌。这一制度并非资本主义改良的结果，而是社会主义政权通过国家法令直接确立的基本劳动保障之一。

为什么苏联能实现这一点？关键在于其‌计划经济体制和国家对生产资料的统一管理‌。在资本主义市场中，企业之间竞争激烈，生产节奏受利润驱动，往往导致加班文化盛行；而苏联通过国家层面统筹安排生产任务，能够将必要的劳动时间合理分配到每个工作日，避免临时性加班打乱整体节奏。换句话说，国家有能力强制执行劳动法规，而不受资本逐利逻辑的干扰。

此外，八小时工作制在苏联不仅是法律条文，更是工人“当家作主”的体现。劳动者不再是被雇佣的劳动力，而是国有企业的主人翁，这种身份转变使得劳动权益的落实具有政治正当性。相比之下，在一些名义上实行八小时工作制的资本主义国家或私有企业中，由于执法不严或资本规避监管，实际执行情况往往大打折扣。

值得注意的是，八小时工作制本身是工人阶级长期斗争的成果，并非某一制度的专属标签。早在马克思时代，争取“八小时工作制”就是国际工人运动的重要口号之一。
苏联的成功实践，是在特定历史条件下将这一诉求制度化、普遍化的结果，而不是资产阶级让步的产物。

苏联在建国初期就确立了八小时工作制，这是其社会主义制度的体现。后续的工时调整（如五天工作制）是其在计划经济框架下对劳动政策的优化，不能简单地等同于“变成资产阶级专政”。将劳动制度的演变与国家性质的根本改变直接挂钩，是一种过于简化的政治叙事。
以上回答，希望对您能有所帮助。