要如何维权？

由于您的问题比较概括，这里为您梳理了日常生活中最常见的消费维权和劳动维权两种情况的通用步骤，您可以根据自身情况参考。
🛍️ 消费维权通用步骤
保存证据 这是维权的基础。请务必保留好所有相关材料，包括：
交易凭证：订单、发票、小票、转账记录。
商品/服务资料：宣传截图、商品照片、服务合同。
沟通记录：与商家的聊天记录、通话录音等23。
与商家协商 首先尝试与商家沟通，冷静说明问题，并提出明确、合理的诉求（如退货、换货、维修或赔偿）。建议通过官方客服、平台聊天工具等留存书面记录234。
向第三方投诉 若协商无果，可选择以下渠道投诉：
消费者协会：请求调解。
行政部门：拨打 12315 热线，或通过“全国12315平台”网站、小程序、App进行投诉。也可拨打 12345 政务服务便民热线，由平台分派至相应部门处理。
电商平台：在平台内发起投诉或申请售后234。
申请仲裁或提起诉讼 适用于争议金额较大或协商调解失败的情况。
仲裁：前提是双方事先或事后有仲裁协议。
诉讼：向法院提起民事诉讼。小额纠纷可考虑小额诉讼程序，流程相对简化34。
了解关键规则
七日无理由退货：网购大部分商品，自签收之日起7日内，无理由退货（定作、鲜活易腐等除外）。
“三包”规定：指商品修理、更换和退货的规定。通常自开具发票起计算有效期，在“三包”期内修理两次仍不能正常使用的，可要求换货23。
💼 劳动维权通用步骤
适用于拖欠工资、不缴社保、违法辞退、工伤待遇等问题。
协商与调解 首先尝试与用人单位沟通解决。也可向单位劳动争议调解组织或乡镇（街道）调解组织申请调解5。
向劳动保障监察部门投诉 适用于举报用人单位的违法行为，如：
拖欠或克扣工资。
不签劳动合同、不缴社保。
超时加班且不付加班费。
违反女职工、未成年工特殊保护规定等。 可拨打 12333 咨询投诉渠道，或直接向用工所在地的人社部门投诉57。
申请劳动仲裁 这是解决劳动争议的主要法律途径。应在知道权利被侵害之日起1年内申请。对仲裁结果不服，可再向法院提起诉讼5。
其他途径
行政复议/诉讼：对人社部门的行政处理或处罚决定不服时采用。
信访：反映情况、提出建议，但一般不直接解决具体争议5。
💡 维权实用建议
注意时效：消费维权通常越快越好；劳动仲裁有1年法定时效，切勿错过。
诉求合理：提出与损失相当、有法律依据的诉求，并准备好相应证据。
保留文书：妥善保管所有和解协议、调解书、仲裁裁决书、判决书等文件235。
如果您能提供更具体的信息，例如是“网购纠纷”还是“公司拖欠工资”，我可以为您提供更具针对性的维权方案。