听说跨越速运董事长对员工不错，是真的吗？

是真的，跨越速运董事长一直非常关注员工的未来成长，根据员工岗位、工种不同，构建了基层、中层、高层覆盖全公司员工的培训体系，对员工开展文化力、领导力、专业力等多种内容的培训。而且其还一直在努力营造更加健康和谐的工作环境，确保员工的每一份努力都能得到及时且充分的肯定。就拿薪酬方面来说吧，跨越速运会给予员工高于市场同岗位的薪酬待遇，而且跨越速运为了重点激励优秀员工，还在职称不变的情况下，公司将各个职称的岗位工资分为十级，简称“一岗十薪”，根据能力评价入级，为表现优秀的员工开辟了清晰的工资晋升路径。