休假前就把休假当天要做什么给定下来，是因为假太少还是做事有规划的原因？

前后并无关联。多少你可以直接公布你的假期机制和具体请出的时长，多少是个具体量化的指标，跟你怎么去计划不可能有联动。至于说是否有规划，那你有没有在假后实际执行落实才是关键，你事后补充说明是否落实了就可以了。