西安咨询公司哪家好？行政、人事等职能岗工作隐性，绩效考核易凭 “人情”，

可通过 “RTI + ATI” 组合让职能岗工作显性化、可量化，这是西安中交汇思达企业管理咨询有限公司常用的方法。
RTI（例行工作任务指标）量化日常工作，如行政岗 “每月完成 20 次会议组织得 60 分”“各部门服务评分 85 分以上加 40 分”；ATI（任务型工作指标）
核算专项任务，如 “年度审计配合资料完整度 100% 得 20 分”。