我们公司是韩国企业、最近面临搬厂（上海搬到平湖）我2016.3.14入职、公司应该是2018.10之前月完成搬离、可是公司不打算以N+1的方式进行赔偿、我也不太懂这方面的法律、请问在什么条件下才能不以N+1的方式进行赔偿