我是一名中小型企业在职员工，去年12月入职，因准备过年回家工作了一个月没有签合同离职，今年三月份回到公司重新入职，但是人事没有给我签合同，我找过人事让他把合同给我签后面原人事辞职换了新人事也没找我然后不了了之，我是直接回到原先岗位工作一直到现在，近期想离职了解到没签合同可以随时离职走人并且要求公司赔偿双倍工资，及社保补缴，我工作打卡是钉钉软件打卡还有工资是支付宝转账