原公司是某个项目的承接人，我们是因此项目被派遣到业主甲方这边工作的员工连续工作时间7个月，应甲方的要求转包到新公司，并按照程序从原公司离职后重新入职新公司，新公司在入职前口头承诺按原公司入职时间计算年假，但签订合同后却按照新入职的时间重新计算，但是实际上我们还是在原来的实际工作地点工作，只是岗位变动，至今在实际工作地点连续工作已有17个月，累计请事假仅有5天，法定婚假13天，工作至今从未休过年假。
