转正后员工工作态度差如何劝退

转正后员工工作态度差，顶撞部门负责人及其它部门也反应了这个员工的问题，经常出现负能量影响整个团队，微信警告过一次，当面沟通警告过一次后无效应该怎么劝退？这种劝退是否需要赔尝？

788 次浏览2021.11.12 提问

专业回答

2023.12.28 回答

按照公司有关辞退的制度去处理就好。需不需要补偿（纠正一下，法律上没有赔偿一说，只有补偿这个概念）要看事情的具体原因，过程和劳动法与劳动合同法的规定来判断了。

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匿名用户

2023.01.13 回答

建议好好沟通，如果需要辞退需要给出合法理由（具体参照劳动合同法相关要求），并支付补偿金。

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