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职场劳动争议劳动人事

我在国有机场上班，合同签署的是上两休两，后因一些原因改为一星期休两天

而休息的两天要求我工作少的时候休息，工作多的时候上班，而且那个月都不固定，请问这个违法嘛？
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1044 次浏览2021.12.04 提问
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